Terapia Breve y Cursos

13
junio
2017
13 junio 2017

El mal uso de la escala en Terapia Breve Centrada en Soluciones

Existe una gran diferencia entre estas dos preguntas: 

¿Qué tienes que hacer para estar un paso por delante?”

Y

 ¿Cómo vas a notar que estás un paso por delante?”

En el libro de Daniel Meier y Peter Szabó,  “Coaching Plain and Simple. Solution Focused Brief Coaching Essentials”, podemos encontrar un buen ejemplo de cómo una pregunta que no ha sido bien diseñada, puede generar frustración para terapeuta y persona en consulta  Allí narran cómo Harry Norman, un terapeuta británico (www.solutionsology.co.uk) le preguntó a una persona lo siguiente:

Entonces, ¿qué tiene que hacer usted para avanzar un paso?”

La persona respondió: 

¿Me cree tonto? ¿De verdad cree que estaría aquí sentado en esta sesión de coaching si tuviera la respuesta a esa pregunta? ¡Ese es su trabajo!”

 

Después de disculparse, Harry Norman le preguntó si podía hacerle otra pregunta. La persona aceptó y Harry le preguntó: 

¿Cómo se daría cuenta usted de que ya avanzó un paso?”

La persona sonrió, para responder:

Tiene razón, esa si es una pregunta que solo yo puedo responder.”

 

Sutil pero contundente. ¿No crees?

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Jorge Ayala