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Helga Ortega
Con equipos, ¿no trabajas la escala de forma interaccional, entre ellos? Yo preguntaría a los que dan puntuaciones más altas, qué ven, e incluso a los que puntúan más bajo qué creen que han visto los demás que les hace ser más optimistas, etc..
Con equipos, ¿no trabajas la escala de forma interaccional, entre ellos? Yo preguntaría a los que dan puntuaciones más altas, qué ven, e incluso a los que puntúan más bajo qué creen que han visto los demás que les hace ser más optimistas, etc..
Helga, vale hacerlo como señalas, ya sabes que hay múltiples opciones y maneras de usar la escala dependiendo de los grupos.
Las escalas y como preguntamos es maravilloso para ponernos en marcha.Es el arte de preguntar,me resulta difícil y apasionante a mi vez.